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通用电气(GE)公司“创想未来”计划旨在从校园中发现优秀人才，通过提供集中的暑期实习机会及良好的培训，使学生有机会更早一步了解公司管理体系、价值观及文化，也使公司更深入地了解、评估学生的素质及其能否与本公司及工作职位要求相匹配，在实习期结束后，经过全面评估，合格者将被公司正式录用。
在GE公司往年校园招聘的“初级领导力培训生”中，65%经过实习。自2006年，GE全面启动暑期实习计划，并正式命名为“GE创想未来（GE EID）”计划，我们今后的校园招聘计划中，将会有至少50%的EID实习生转为正式员工。
及早发现优秀人才并为其提供具有挑战性的工作实践。
4月~5月，GE公司进入校园进行EID实习生项目宣讲及招聘；
7月~9月，通过招聘程序的学生加入公司进行暑期实习；
9月~10月，公司对学生的实习表现和综合能力进行评估，决定是否可由公司录用。合格者公司将获得更为长期丰富的实习机会，直至来年毕业正式加入公司。
富有挑战的工作体验
我们提供的实习机会均有其特定的职责目标及需要达成的结果，与将被录用的正式工作有很大的相似之处。
对公司文化和职业生涯的深入体会
您将通过实习了解我们的公司文化及工作环境。
第一流的培训
GE公司以世界一流的培训而著称，您将会在实习期间接受集中的公司文化及价值观、领导力、公司管理体系、产品技术及岗位培训。
有竞争力的报酬
您不仅积累了工作经验，同时也将得到相应的报酬。
我们会指定有经验的GE公司员工作为您实习期间的辅导者，帮助您熟悉公司环境，为您解答问题；辅导者不同于您的直接经理，他/她还将与您探讨您职业发展中的一些疑虑，提供指导性建议。
财务管理、会计、信息管理系统、生产运营/供应链管理、市场与销售及工程技术
本科三年级或硕士二年级（08年毕业）；
优异的学习成绩（3.0/4.0 GPA 以上）；
杰出的领导能力；
团队合作精神；
出色的沟通能力；
自信、追求卓越、自我激励、勇于变革、诚信
实现人生创想，迎向精彩未来——GE“创想未来”计划就是你启动梦想的钥匙！
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