2007年度通用电气（中国）有限公司在全国范围内计划招聘210名EID实习生。共有7个业务部门以及通用电气中国技术中心参与此次招聘。同时有五个领导力培训项目也向在校学生开放。

您可以点击以下链接了解各业务集团、领导力培训项目的详情和招聘职位。

• 基础设施集团：能源
• 工业集团：消费者与工业，安防，水处理及工艺过程处理，自动化
• 医疗健康集团
• 消费者金融集团
• GE中国技术中心

领导力培训项目

• Finance Management Program (FMP)(Job Code:585620)
• Information Management Leadership Program (IMLP)(Job Code: 585618)
• Operation Management Leadership Program (OMLP)
• Commercial Leadership Program (CLP)
• Technical Leadership Program (TLP)

• “创想未来”计划的招聘及评估过程

4月~5月，GE公司进入校园进行EID实习生项目宣讲及招聘；

7月~9月，通过招聘程序的学生加入公司进行暑期实习；

9月~10月，公司对学生的实习表现和综合能力进行评估，决定是否可由公司录用。合格者公司将获得更为长期丰富的实习机会，直至来年毕业正式加入公司。

• 招聘基本要求

本科三年级或硕士二年级（08年毕业）；

优异的学习成绩（3.0/4.0 GPA 以上）；

杰出的领导能力；

团队合作精神；

出色的沟通能力；

自信、追求卓越、自我激励、勇于变革、诚信。

• 如何申请职位

请点击职位搜索引擎，输入您希望申请的EID职位代码（Job Code）进行搜索。

在网上提交您的简历，并等待系统发送的确认信，只有收到确认信，才表示申请已成功。

请参阅07 EID日程安排，在GE公司到贵校宣讲前10天我们将停止收取简历。