Nicole Liu

很多人问我：为什么选择在GE实习，而且一做就是10个月？为什么离开后又回到GE，不顾学校和公司间来来回回的奔波？是因为它在财富榜上的排名，舒适的工作环境，还是它对今后职业发展的帮助？或许这些都可以成为理由，但全不是我的答案。

选择GE，是因为认同企业的文化和价值。领导和团队，创造和执行，这些看似冲突的理念在此得到完美的阐释和实现。

留在GE，是因为喜欢我的工作内容和方式。没有简单的重复劳动，而是需独当一面的任务。每天面对挑战，每次都有收获。

再回GE，是因为留恋这里的员工和实习生。优秀的背景，聪明的头脑，热情的笑脸，爽朗的话语，谦逊的为人，与之为伴是一种快乐。

在GE，实习生必须面对真实的挑战。学经济的我进入HR部门实习有点偶然，但也成为难得的机遇。从起初的手足无措，到如今的井井有条，我的收获不仅仅是完成各项任务。一个GE员工告诉我：GE不会根据你的能力给你100％的工作量，而是给你120％的，它会帮助你发现和挖掘隐藏的潜力。比如让实习生来负责实习生的招聘工作在其他公司难以想象，但GE就提供了我这样的机会。还记得第一次独立主持实习生招聘面试，虽然把流程背了又背，把细节想了又想，但是面对12个和我年龄相仿学生时仍然有点发慌。此时想起Shirley在给我们培训时所提及的专业精神和自信心，它就像注入的强行剂让我变得勇敢。除了管理实习生，充实完善学生人才库外，我还全程参与了2005年校园招聘，工作量大，时常加班，但看到宣讲会现场挂满的GE海报，招聘会上有条不紊的人来人往，仍不禁有些自豪。如今GE的文化和价值对我来说不再是简单的字符，而是工作的指明灯，人生的座右铭。

在GE，实习生受到和正式员工同等的重视和尊重。每个实习生都有自己的项目经理，他们充当了亦师亦友的角色。工作中，他们的敬业和执着让人折服；生活中，他们却从不吝啬欢声和笑语。由于在HR部门的缘故，我常常要和其他部门人员联系。我发现在GE，沟通是这么的容易，即使是高级经理也会认真倾听你的请求，回答你的问题；同时执行也没有想象中的困难，没人会因为你是实习生而忽视你的工作，即使延误也会礼貌地说声抱歉。GE以完善先进的培训闻名，而实习生也有自己的workshop。优秀的老师，丰富的内容，活泼的形式，每次活动结束我就开始期待下一次的来临。当实习进行一个阶段后，项目经理还会负责地给我们工作表现提出意见，以帮助我们快速提高。正是Shirley在我临走时说的一句话，坚定了我重回GE的信心：GE招聘实习生之所以这么严格，是寻找一个潜在的员工，而非找一个能干的劳动力。等你有空的时候欢迎再回来，GE能提供给你不同的机会和挑战。我回来的同时，欣喜地看到越来越多的实习生在安排好自己的学习后也回到GE，并参与到其他岗位接受新的挑战。

作为HR的实习生，GE给了我一份额外的惊喜，让我认识了一群志同道合的同龄人。他们来自各个高校，是GE让我们相识，并且在朝夕相处的工作中成为好朋友。他们中的一些人已经成为GE的正式员工，我相信更多的人会加入他们的队伍。

能够成为GE的实习生，我感觉很幸运也很自豪。感谢GE给我提供了一个精彩的舞台，让我体验了最初的职业梦想。

如果你相信梦想能启动未来，那GE就是你启动梦想的钥匙。